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薪酬和福利 1、月薪:公司提供在同行業(yè)中有競爭優(yōu)勢的薪資待遇。 2、年度調薪:每年一次,公司根據個人績效表現、公司運營狀況對每位員工進行薪資調整。 3、績效獎金:一線員工實行年度獎機制,辦公室員工實行年終獎機制,視個人績效表現而定。 保險: 1、社會保險:4險一金 休假: 1、公司實行每周雙休。 2、按照國家休假政策,給予帶薪國定假。 交通和食宿: 1、公司提供上下班和加班班車。 2、公司提供20元標準工作餐。 工作防護和勞保用品: 1、公司根據崗位要求提供工作服、工作帽、工作鞋、防護眼鏡、口罩等防護用品和一些急救用品。 2、公司倡導5S工作環(huán)境。廠區(qū)內寬敞明亮,干凈整潔。 培訓和自我提高: 1、公司根據每位員工的學歷背景、經驗背景提供差異化的內訓和外訓。 2、公司鼓勵員工在業(yè)余時間學習和自我提高。給予考試假和相關學習費用的報銷。
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